让你的老板给你来碗正能量的内容

让你的老板给你来碗正能量的内容

让你的老板给你来碗正能量

老板们通常觉得自己是个好老板，甚至觉得是员工的救世主。却难以意识到自己是坏老板。从人的本性来看，事实是没有人希望相信自己是个有问题的人。一个好的老板，才是团队的领袖。

事实上，任何事物都有一个所谓的钟形曲线，这意味着会有一些坏的老板与一些好的老板共同存在，而绝大部分的老板都在曲线的中间，扮演着不好不坏的角色。老板当中绝大部分人，都还有很大的提升空间。

如果你的老板身上出现这些征兆，那说明你遇到了一个好老板。好的老板总是时刻能够激励并引导他们的员工全力以赴。

第一、让人们得到应有的报酬，而不是按照老板能够给予的额度。老板能证明你的价值!

第二、多花时间和员工分享经验和观点，让他们知道老板在想什么，让他们看见老板在干什么。老板是你的榜样!

第三、和员工的人际沟通要直接，即使是坏消息，也应该如此。不要废话，不用糖衣包裹，特别是需要告诉他们坏消息或者校正工作中存在问题时，更是如此。老板帮助你进步!

第四、高效地进行管理。好老板总是背后给员工提供支持，让员工去当家作主。当然，大部分老板是做不到的!

第五、热情洋溢地及时表扬，诚恳的.批评沟通。热情洋溢的表扬需要正能力，这发自于内心。对伟大的老板而言，表扬是本能。

第六、分配责任，而不是分配工作。这种做法会促进你的职业成长，你需要的不仅是专业技能，更是职业素养!

第七、创建并培养团队精神。好的团队胜过伟大的个人。无形的精神胜于有形的制度。