员工关系调解协议书
在充满活力，日益开放的今天，我们用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。到底应如何拟定协议书呢？以下是小编精心整理的员工关系调解协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工关系调解协议书1
甲方：男（女）族 年 月 日出生身份证：住址： 电话：
委托代理人：
乙方：男（女）族 年 月 日出生，身份证：住址：
委托代理人：新疆 律师事务所。
甲方年月开始在乙方单位工作月日甲方按乙方要求完成了工作任务，但因乙方资金拮据甲方劳动报酬未能及时支付引起纠纷，经调解自愿达成如下调解协议，望各方恪守。
1、乙方拖欠甲方劳务费元，于本调解协议签订后及时付清。
2、本协议一式 份，协议双方各执一份，代理人一份。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）
20xx年xx月xx日
委托代理人： （签字盖章）委托代理人： （签字盖章）20xx年xx月xx日
员工关系调解协议书2
甲方：某某有限公司
乙方：公民身份号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规规定，在自愿平等基础上，上述双方经充分协商，达成协议条款如下，共同遵守：
一、双方确认：双方协商一致提前解除劳动合同，终止双方劳动权利与义务。
二、经协商，甲方同意支付经济补偿金￥ 元正（大写：人民币），另解除劳动关系前20xx年10月工资将于20xx年11月发工资之日时转入乙方银行卡，乙方完全认同并接受；甲方同意在本调解协议书生效当日，一次性将经济补偿金以现金支付给乙方。乙方收取上述款项时，出具收据予以确认。
三、乙方确认已清楚了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定，也确认已清楚了解乙方解除劳动关系甲方应该或者可能承担的`待遇给付责任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款项后，甲、乙双方终止劳动关系，终结社会保险关系，并自愿放弃双方劳动关系存续期间的所有待遇及权利（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方劳动关系存续期间所有权利义务终结（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方不存在任何劳动争议，日后双方互不追究对方任何经济及法律责任，决不反悔。乙方承诺不得以任何理由和任何方式向甲方主张权利。
五、双方应对本协议的内容及缔约过程保密，除法律另有规定外，未经各方事先一致书面同意，本协议任何一方不得将与本协议相关的任何信息泄露给第三方，不得作出有损甲方的言行。
六、本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方盖章或者签字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：某某公司 乙方（签名并指模）： 代表人（签名）：
日期：20xx年11月01日
