当前位置:首页 > 职场文书 > 策划书

社团纳新策划书

时间:2024-07-12 17:14:55
社团纳新策划书(精选12篇)

社团纳新策划书(精选12篇)

工作在不经意间已经告一段落了,很快就要开展新的工作了,当然要定好新的目标,不妨坐下来好好写写策划书吧。策划书怎么写才更有新意呢?下面是小编帮大家整理的社团纳新策划书(精选12篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

  社团纳新策划书 篇1

一、活动主题

20xx年新学年翔鹰励志协会社团纳新。

二、活动意义

社团的发展需要更多新生力量的加入,新学期开始,为了壮大社团,使翔鹰励志协会更好地发展下去,协会需要为今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力。对于新生而言,从高中来到大学,一切都是新奇的,对大学的学习充满了激情,特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力,所以,我们纳新的时候,既可以提高社团的影响力,又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。

三、活动时间

20xx年9月20日至20xx年9月21日

四、活动地点

新区篮球场

五、参与人

翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员。

六、活动流程

(1)在20xx年9月20日前(即大一新生军训结束前),做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如:张贴海报、发宣传单。

(2)纳新当天所有人集队,一起抬桌子、椅子,并放于地点较显眼的地方。

(3)将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁,让新生一目了然,并在桌子上贴好宣传标语。

(4)纳新活动过程中,安排好值勤人员,务必做到新生报到时报到处有人。

(5)在纳新点报名时需按要求填写表格。

七、活动中注意事项

(1)纳新时所填写的表格应准备充分,避免发生表格不够的情况。

(2)分配好每位成员应做的事,安排好人收取社费。

(3)纳新点应选好,若新篮球场无位置时,马上寻找另一处适合的位置。

(4)新生询问社团有关信息,执勤人员讲解应简洁明了。

八、经费预算

矿泉水:4元

宣传单:33元

海报:40元

总计:77元

九、应急措施

(1)准备好打扫卫生的道具,保持纳新点的清洁。

(2)准备好大伞,遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损。

(3)各成员准备好防暑工作,避免中暑。

(4)多准备几支中性笔,保证新生报名时有笔可用

十、清场程序

(1)所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地。

(2)安排好人打扫现场。

(3)纳新结束后,纳新的表格应统一整理后收好。

  社团纳新策划书 篇2

一、活动目的及意义:

展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。

二、招新时间:

待定

三、招新地点:

教学楼

四、活动的具体流程:

1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段:

1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

五、正式的招新工作阶段:

第一阶段

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

3、机构服设计(开学两周内完成)

4、实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

5、传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。

6、招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)

7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基础。

  社团纳新策划书 篇3

一、活动背景及目的

在丹桂飘香的新学期里,xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,爱好xx的新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的各项活动。同时,化学爱好者协会吸收到了新鲜血液,则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

二、活动简介

1、协会简介

我们的宗旨是:

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为协会的骨干人员。

2、部门纳新简介

化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

常务部:主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织工作。

部门口号:

编辑部:主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作,包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

部门口号:

策划部:主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书,活动后进行全面的总结。

部门口号:

宣传部:主要负责宣传工作,在活动前出海报,及时准确的宣传协会的活动。

部门口号:

三、活动时间及地点

1、部员纳新

时间:

地点:

2、会员纳新

地点:

四、活动流程

(一)部员纳新:

1、前期宣传:

迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大 ……此处隐藏9108个字……10日

三、活动地点:

山东农业大学南校区

活动对象:山东农业大学信息学院20xx级全体学生

四、主办方:

信息科学与工程学院团委

承办方:信息学院学生会社团管理部

五、活动简介:

本次活动是在信息科学与工程学院团委的指导下,各社团参与的一次大型的统一纳新。在此期间,各社团以其特色活动吸引广大新生的参与,从而为社团注入新鲜血液,壮大社团规模,丰富校园生活,展现社团作为“第二课堂”的风采。

六、社团纳新要求:

每位同学所报社团不得多于2个。

(一)对于专业社团

1、纳新人数不超过对应专业(系)新生人数的25%;

2、报名专业社团要求学分绩点2。5以上;

3、新生必须要经过一轮面试,面试通过者方可成为社团成员;

4、参与面试的社团骨干人数不少于4人,不多于8人;

5、面试内容与形式由各社团内部协定;

(二)对于非专业社团

1、纳新人数不限;

2、报名非专业社团要求入学以来无挂科记录;

3、新生必须要经过一轮面试,面试通过者方可成为社团成员;

4、参与面试的社团骨干人数不少于3人,不多于6人;

5、面试内容与形式由各社团内部协定;

七、活动流程策划:

(一)前期准备:

1、召开社团纳新动员会,积极准备宣传材料;

2、提前借好宣传纳新场地、布置好纳新场地。

(二)宣传工作:

(附:具体时间安排根据各社团、协会时间具体而定)

1、各社团整理本社团资料简介交由社团管理部,由社团管理部统一整理、打印分发给各班。

2、各社团设计宣传海报,周三交由宣传部做展板,周五到周日展示作进一步宣传;

3、各社团根据自己安排的时间,对15级同学进行纳新宣讲。

(三)报名与纳新:

1、4月7日(周四)班长团支书例会下发报名表、社团简介,可自行复印,电子版由班长支书发到各班级群,可自行下载打印;

2、4月8日(周五)报名表交至南校区考研楼信息团委S206(截止到晚9点);

3、4月9日(周六)各社团整理报名表;

4、4月10日(周日)下午在教学楼统一进行纳新工作(具体安排另行通知)。

八、其他:

如有疑问请联系:(本部)赵敏(南校)王耀锐

信息学院学生会社团管理部

  社团纳新策划书 篇12

一、活动背景及活动意义

活动背景及目的

新学期,新气象。又是一年纳新季,为了活泼文化传播系氛围,为了同学们放松心情,为了提高我系的学习氛围,引导同学们对文化的关注,对创意的重视,提高我系学生的个人素质以及学习水平,彰显新时期学生的风采,引领我系学生健康成长,为此,文化创意协会举办了XX级的纳新活动,为广大新生提供了一个给力的文化平台,希望有创意的同学加入本协会,积极参加由协会主办的各项活动,锻炼自我,发展自我,为本协会注入新鲜的血液。

活动主题注新鲜血液网精英人才走创意之路传文化新风

二、活动简介

协会简介

文化创意协会是自XX年10月成立的一个新社团,隶属于山西大学商务学院文化传播系,是本系暨“三社一台”之后的又一社团。本社团立足于激发大学生创新思维对文化产品和文化服务的开发和探索,为学习型社团。本社团的宗旨是全心全意为学生服务,以提高大学生自身素质,提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。

部门纳新简介

文化创意协会下设策划部、宣传部、组织部、外联部、办公室五个部门(顾问部已裁撤)。

策划部:主要负责社团活动的前期策划和活动后期的总结工作,活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书,同时积极参加学习各类学院策划类活动。

宣传部:主要负责宣传工作,一方面在在活动前出海报、宣传单和展板,另一方面走进教室或校内设点口头宣传及时准确的宣传协会的活动。

组织部:主要负责组织活动的进行,包括前期准备工作、中期执行工作、后期总结工作并做出活动总结。

外联部:负责与校内外组织或商家联系活动赞助,与老师、院系相关部门保持及时的交流与沟通。

办公室:主要负责汇总会员出勤情况,整理会员在每学期获取的课外学分及各种社团所需文件写作,同时其下设的财务科管理社团财务并与每学年年终公布财务支出明细表。协调各部门工作,负责通讯通知任务。

三、活动流程

活动时间及地点

活动时间

活动地点

XX.9.13—XX.9.14

7号楼7404教室

活动对象及参与方式

活动对象

参与方式

13、14级学生

现场报名及面试

活动对象及参与方式活动对象

参与方式

12、13级学生

现场报名及面试

活动宣传

1、新生入学后,军训期间宣传本协会,内容包括协会及部门简介,并鼓励广大新生积极参与。

2、进入教室、宿舍进行二轮宣传。

具体流程

1、有意参加文化创意协会部门工作的同学,在候场区(7405)按先后顺序报名并等待面试。

2、候场人数达到10人及以上,由工作人员进行较为详细的社团介绍和部门介绍。

3、由工作人员带领,按报名先后顺序进入面试点(7404)。

4、面试者在黑板上对应部门下写下自己的名字,进行简单的自我介绍。

5、由面试官根据面试者想要进的部门特点,提出相应的问题,由面试者作答。

6、面试结束后各部门统计报名人数,整理报名表,通过初期面试选出较为优秀的同学,暂定为会员。

7、对已选出的会员进行为期一至两个月的试用考察,表现优秀的同学由办公室发档案表填写,至此为文化创意协会正式会员。

部门分工

办公室:候场区报名表的分发、登记。一人及以上在候场区为新生解答问题。

宣传部:候场区和面试区黑板设计,宣传单的分发。两人及以上在候场区为新生答疑。

策划部:本次纳新活动的策划。一人及以上在候场区为新生答疑。

组织部:维持现场秩序,组织按面试顺序进场。一人及以上在候场区为新生答疑。

外联部:与负责老师进行那新活动的沟通。一人及以上在候场区为新生答疑。

面试官集体

会长:

副会长:

办公室:

宣传部:

组织部:

四、部门未来打算:

在试用期一个月后,我们将重新筛选个部门人数,计划筛选人数四十名左右。

主席团:四人

初步确定每部门部长及部员共八人。

《社团纳新策划书(精选12篇).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式